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Vérifications des antécédents liés aux médias sociaux

Créez un espace de travail sécuritaire et une culture de travail saine avec moins de ressources.

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Le chef de file canadien en matière de vérification des antécédents liés aux médias sociaux

Une vérification des antécédents liés aux médias sociaux est un moyen légal et sécuritaire d’examiner le comportement en ligne d’un candidat afin de déceler toute situation alarmante qu’il serait parfois difficile de détecter avec une vérification traditionnelle des antécédents. Une vérification des antécédents liés aux médias sociaux utilise les comptes de médias sociaux d’un candidat pour vérifier la précision des renseignements de sa candidature, déterminer s’il est adapté à la culture organisationnelle, se renseignement sur sa réputation et voir s’il est qualifié pour le poste.

Une vérification des antécédents liés aux médias sociaux dressera un tableau plus approfondi et plus individualisé du candidat retenu afin de limiter les risques et de créer une culture saine et sécuritaire en milieu de travail. Triton offre une vérification des antécédents liés aux médias sociaux qui respecte les règlements du gouvernement, et ses délais d’exécution inégalés dans l’industrie vous permettent d’obtenir les renseignements recherchés tout en assurant la rentabilité de votre processus d’embauche.

Découvrez comment nos vérifications sécurisées des antécédents liés aux médias sociaux peuvent vous aider à former l’équipe et créer la culture organisationnelle recherchées.

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Directeur de l’approvisionnement - Bell Canada

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