Pourquoi devons-nous effectuer une vérification des antécédents professionnels des candidats?

Les vérifications des antécédents professionnels sont désormais plus courantes qu’il y a 15 ans. Grâce à ces enquêtes approfondies et complètes, vous pouvez être assuré d’embaucher les candidats les plus qualifiés pour le poste.

Nous soulignons clairement toute divergence entre les CV et les résultats des vérifications de pré-emploi. Nos vérifications exhaustives permettent de détecter les comportements antérieurs coûteux, notamment le vol, la violence au travail, la fraude en ce qui a trait au CV, l’utilisation abusive d’un ordinateur, les poursuites judiciaires, la fraude en matière d’indemnisation des accidents du travail et le harcèlement sexuel.